Após a sua apresentação, começou a aula falando do Comportamento Humano e suas Organizações e em seguida fez perguntas aos alunos como: Quem trabalhava e todos ali trabalhavam, pois, quer trabalho maior do que estar fazendo o curso de administração. Depois, perguntou sobre quem trabalhava em outro lugar e a maioria dos alunos levantaram a mão.
Mais tarde, ele escolheu uma aluna e perguntou se ela era preconceituosa ou não, ela respondeu não e ele disse que era mentira. Continuou falando de preconceito e citou um exemplo: um homem correndo na frente de um ponto de ônibus descalço, o que nós achávamos que ele era e um colega respondeu que era um corredor e depois que tipo de sala nós éramos e outra colega respondeu que era uma sala eclética -> diversa.
Logo após começou a falar sobre regras sendo a primeira a tomada de decisões e deu alguns exemplos: Um grupo de 30 mulheres tem que levar um pacote para o porto, esse pacote ou o que tivesse dentro dele iria vencer tanto a data de entrega, quanto o seu conteúdo, porque antes delas entregarem o mesmo, elas iriam ver todas as variáveis, todas as possibilidades de como fariam para entregar o produto.
Outro exemplo: Se fossem 30 homens e tivessem a mesma tarefa, não iriam pensar duas vezes, no momento que alguém recebesse a ordem pegava o pacote e iria por um caminho que talvez essa entrega nem poderia passar.
O professor também falou que para uma equipe ter sucesso ela tem que ser mista.
Em seguida pediu para que mudássemos as posições das carteiras, fizéssemos um círculo amplo na sala deixando o meio vazio e falou sobre timidez, provas, trabalhos, que reprovou 30 alunos de diferentes salas e que toda vez na aula dele era para arrumar a sala dessa maneira. A conversa continuou e ele escolheu o primeiro aluno da chamada, que por acaso, sou eu, para fazer o diário de aula e no dia seguinte, 29 de julho eu teria que ler para a turma e também escolheu mais dois colegas para cuidarem do blog.
Alexandre Sobota
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