A revista exame publicou um artigo intitulado Boas relações dentro e fora da empresa datado de dezembro de 2005. Nela tratou sobre a diversidade e relatou uma empresa que criou alguns trabalhos de inserção dentro da empresa. Um desses trabalhos é o emprego para ex-presidiários. A empresa possui 4 ex-presidiários trabalhando em suas dependências. Ainda mostrou que existe um programa que oferece apoio psicológico em caso de algum problema, e que esse apoio busca o atendimento de qualquer membro da empresa. A reportagem mostra também que o incentivo ao voluntariado dentro dessa empresa é muito forte. Ela incentiva seus funcionários a realizarem atividades voluntárias com a comunidade, porém não no horário do expediente, o que torna o programa ainda mais difícil de ser aceito por parte dos funcionários, mas ainda sim possui uma boa participação. E por último relata o programa que ajuda pessoas que estão em idade para aposentar. Neste programa existe apoio psicológico, dentre outros, para que a pessoa não sofra com o processo e as estimulem para ingressar numa nova empreitada, cita o caso de uma senhora que pretende montar uma farmácia assim que se aposentar. Desta forma, pode-se dizer que ações deste tipo são importantes para o convívio de seus funcionários, pois desta forma a empresa passa uma imagem de respeito às diferenças existentes, fato esse que é essencial para o perfil de um administrador como foi visto na aula anterior da disciplina de comportamento humano nas organizações.
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