De trainee à presidente em 15 anos.
O reconhecimento aos melhores profissionais na Ambev é um ritual diário. Os vendedores que fecham mais negócios em um dia são aplaudidos de pé pelos colegas no final do expediente,os piores vão para a rua com o supervisor no dia seguinte para detectar o que tem de errado. Mas essa não é a única nem a principal diferença na rotina de trabalho de quem alcança ou não o resultado planejado pelos supervisores. A grande dessemelhança chega no final do ano,os melhores recebem um polpudo cheque pelos serviços prestados - É preciso ter nervos e estômago de aço diz Edmond pela sua experiencia naquela época.
Neste paragrafa está bem focado ao que as empresas esperam de um funcionário. E com sua dedicação você recebe uma uma motivação para continuar seu trabalho com um bom desempenho .
Jéssica Slotuk
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